領導送禮給你,別直接回禮!聰明人都這樣做,領導會越來越看好你

2020-10-18 14:21:01 4857 views
摘要

在職場上,下屬給領導送禮是一件很平常的事情,這裡面的人情世故大有學問。但是如果領導給你送禮物,那你該怎麼辦呢?


領導送禮給你,別直接回禮!聰明人都這樣做,領導會越來越看好你


在職場上,下屬給領導送禮是一件很平常的事情,這裡面的人情世故大有學問。但是如果領導給你送禮物,那你該怎麼辦呢?千萬不要直接回禮,聰明人都先這麼做!


領導送禮給你,別直接回禮!聰明人都這樣做,領導會越來越看好你


一、 「領導送禮給我,要不要回禮呢?」

不久前,我的朋友小劉突然打電話來,問我一個問題:「領導給了我一些東西,要不要還?」

看來小劉遇到了領導的「特別關照」!

因此,我請求他從頭到尾重複一遍,幫助他進行分析。

情況就是如此。前天小劉向領導彙報的時候,領導突然問他要不要一起去喝茶?

對啊,小劉說自己是潮汕人,在家種茶,也很喜歡。

領導一聽這話,馬上就感興趣了,拿出一大堆茶,讓小劉嘗嘗。

小劉喝了幾口,覺得茶真的不錯,就稱讚了幾杯。

接著,他們聊起了茶。之後,領導簡單地拿出一盒新茶,直接送給他。

小劉有點受寵若驚,但是他不知道該怎麼處理,所以首先得接受。但他現在很糾結。

事實上,通常都會遇到這樣的情況,因為職場上的新手會有些不知所措,所以下面,我們就來分析一下這種情況,看下如何應對?

領導送禮給你,別直接回禮!聰明人都這樣做,領導會越來越看好你


二、 別著急回禮,要先想清楚為什麼會收到禮物

小劉問我之前,他只是上網查看別人的回答。有些人會說「茶」和「差」有一點諧音,說明領導會給你安排差事,你會得到提升。

還有人說領導說他喜歡喝這種茶,以後你就得給他喝了。

坦率地說,我認為這些答案是荒謬和不可靠的。假如你確實遇到過這樣的領導,那就趕快行動起來,花些時間仔細考慮如何擺弄員工!

更有可能的情況是,我認為:

1. 領導自己比較喜歡喝茶,而小劉只懂得茶。他們倆愉快地喝酒。船長非常高興。感覺遇到了一位茶友,他決定給你一盒。從個體來看,可能性很大。

2. 領導更加欣賞你,相信你有很好的工作能力,並且想要吸引你,訓練你,讓你以茶的名義接近你。顯然,僅僅通過送茶就得出這一結論有些過於草率,而且用其他行動來支持這一觀點是可靠的。

3. 領導本身是一個比較慷慨的人。一般情況下,他喜歡一高興就給別人東西。除了給你喝茶,他還給其他同事喝茶。所以這只是因為領導者的個性,而沒有別的深意。

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三、 那我們該怎麼回禮呢?

1. 你可以回禮,但要"稍等"

對職場上的新人來說,領導是出於好意喝茶。在這個時候,渴望回贈禮物,必然會讓領導覺得你太正式,給人留下一個相對不好的印象。領導們甚至會認為新來的人是有意分開的,讓彼此產生隔閡。

領導感覺到新來的人不願融入環境,不願與領導進一步接觸,只想疏遠和逃避。

即便你出於好心,想要回贈禮物並表示「得到了就有回報」,領導卻認為這意味著「拒絕」,這很可能會影響到你將來的發展。

2. 回特殊禮物勝過回貴重禮物

一般情況下,退回的禮物比收到的禮物貴。

但在職場上,事情會變得相對複雜。假如你退回的禮物太貴,領導就會覺得難為情,甚至會丟臉。

另外一方面,你送的禮物太貴了,這對你自己的財務狀況來說是個挑戰。歸根結底,員工的收入肯定沒有領導的高。不要打腫臉充胖子,給他們一些特別的東西。

就拿小劉的例子來說。要想把禮物還回來,就得為領導帶來自己做的茶。

不僅僅是回饋,還有一點特別的一點,那就是兩個人可以在一起喝茶,聊天,走近對方。

總結

事實上,如果你不退換禮物也行。與其花精力去回報領導,不如努力工作,在更好的工作環境下「回報」領導。

歸根結底,在職場上,你可以為了能力和才幹而奮鬥,而最終,你只能依靠說話的能力。

以上只是我個人的一些看法。如對此有不同意見,請在評論區留言討論。

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