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「評選」虹橋2017年度「最美社工」和「社區治理能人」候選人出爐,等你來pick!(第三批)

今年3月份,虹橋街道啟動了2017年度“最美社工”、“社區治理能人”評選活動。前期經歷了方案制定、宣傳發布、部門推薦等程

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今年3月份,

虹橋街道啟動了

2017年度「最美社工」

「社區治理能人」評選活動,

前期經歷了

方案制定、宣傳發布、部門推薦

等程序環節,

候選人名單新鮮出爐啦!

「評選」虹橋2017年度「最美社工」和「社區治理能人」候選人出爐,等你來pick!(第三批)

上兩周,長寧虹橋發布了第一批(傳送門)、第二批(傳送門)候選人事迹,展示了「最美社工」和「社區治理能人」的風采,居民們也紛紛在文末留言為自己支持的候選人打call!

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那第三批「最美社工」和

「社區治理能人」候選人是誰?

他們和社區之間有過怎樣的故事呢?

一起來看看吧!

(排序不分先後)

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「最美社工」第三批候選人事迹

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陳磊

「評選」虹橋2017年度「最美社工」和「社區治理能人」候選人出爐,等你來pick!(第三批)

火眼金睛的小區環境衛生「護衛者」

陳磊,虹南居民區衛生、文教條線社工。他工作踏實,任勞任怨。作為一名居住在虹南小區屬地的居委會幹部,居民晚上發生鄰里糾紛、家裡有漏水等問題,只要向陳磊求助,他均能第一時間趕到現場協調處置。他更是一位不怕臟、不怕累,善於發現小區環境衛生問題的衛生護衛者。不論上班日還是休息日,他總是會到小區里轉一轉、走一走、瞧一瞧,把居民扔在綠化帶和路邊的垃圾袋隨時撿起來,扔進垃圾桶里,及時清除路上的狗屎、臟物等。小區居民家中裝修,有些裝修隊會把建築垃圾就近扔在門口或綠化帶等環衛隊鏟車開不進、無法清運的地方,碰到這種情況,陳磊總是自己用拉車或黃魚車把這些垃圾搬運到指定的垃圾堆放點。居民看到了,問他為什麼不叫裝修隊搬?陳磊總說,有些裝修隊答應有空會搬,結果一直拖著,說了好幾次,垃圾還是堆在那裡,時間長了會變成垃圾堆,影響居民日常生活,還不如自己動手爽氣。「雙創雙復」期間,陳磊和同事們一起清除了大量樓道堆物和廢棄自行車,使小區的衛生面貌大有改善。陳磊還經常幫助老年居民清理垃圾,比如:小區有位獨居老人,家門口因鄰居裝修堆滿了垃圾,陳磊得知後將所有堆物清理乾淨。有次,陳磊爬出窗外,幫助一位老人把家中2樓平台上的垃圾全部清理掉。陳磊就是這樣一位樂於助人、深得居民認可、火眼金睛的小區環境衛生「護衛者」。

郭麗婷(圖右)

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架起與統戰人士間的「連心橋」

郭麗婷,虹橋街道統戰社工。在工作中,她始終秉承著「統戰一心,以我為橋」的工作理念,時刻嚴格要求自己,熟練運用社工工作技巧,努力做細做實社區統戰工作,憑藉踏實肯乾的工作表現和融情聚力的情懷,贏得了社區統戰對象的廣泛認可。日常工作中,郭麗婷始終堅持積極融入到統戰對象隊伍之中,注重及時排摸和了解社區統戰對象分布情況,認真傾聽他們的訴求,關心關愛統戰人士生活情況,為他們解決急難愁問題。

如:90歲高齡老僑趙女士反映自搬家後,報刊一直無法及時收到,家人也不在身邊,對於愛看報紙且不便出門的她來說非常不便,郭麗婷了解此事後多次往返郵局,與郵局協調溝通,最後作為代理人為老人更改了報刊投遞地址,解決了老人的難題。在推進「點亮微志願 暖僑關愛行」結對行動中,她甘當虹橋街道僑聯委員與老歸僑的橋樑紐帶,加大幫扶力度,滿足他們各方面日常需求;在開展「夏涼清泉」「三節送溫暖」統戰人士走訪慰問工作中,把市區兩級幫困項目落實到困難家庭中。不忘初心,方得始終。

作為一名統戰社工,郭麗婷牢牢把握團結民主、凝心聚力的時代主題,找准工作切入點和著力點,通過自己不懈的努力,架起了與統戰人士之間的「連心橋」,盡自己最大的努力把廣大統戰成員團結凝聚在黨的周圍,畫出最大最美的同心圓。

駱曉萍(圖右)

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樂於奉獻的「貼心人」

駱曉萍,虹欣居民區副幹事長,作為一名屬地的居委會幹部,在社區工作中,她堅持以人為本、服務第一,始終將群眾的利益放在首位,小區居民如有困難,她總是第一時間了解情況,及時協調處置,常常沒有上班和下班的概念。她經常帶領居委幹部積極為社區居民排憂解難,把社區群眾的困難當成自己的困難,是一位服務社區群眾、樂於奉獻的「貼心人」。小區有位老人身患癌症及高血壓、糖尿病等多種慢性疾病,且子女上班無法更好照料老人、陪同老人看病,只得為老人聯繫了敬老院。駱曉萍得知情況後,經常到敬老院看望老人,仔細記下醫生的叮囑,並及時就老人的近況與他子女進行溝通,養老院的工作人員起初都以為駱曉萍是老人的孫女。老人病情好轉後,希望回家居住,但由於溝通存在分歧,子女不願接老人出院,駱曉萍主動當起老人與子女間的傳聲筒,幫助他們溝通了解對方的想法,經過多次努力,老人終於開心地回到家中居住。小區居民們都願意和駱曉萍拉拉家常、聊聊心事,她就是這樣一位樂於奉獻,真心為居民群眾付出的「貼心人」。

於紅梅(圖右)

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獨居老人信賴的「社區閨女」

於紅梅,伊犁居民區副幹事長,她從事居委會工作多年,紮根基層、踏實做事,居民有難時,她竭盡所能,伸出援手;居民有求時,她掌握尺度,合理解決;居民有苦時,她虛心聆聽,噓寒問暖。小區內有位獨居老人周先生,性格古怪,做事乖戾,不善與人交往,小區里的居民都不願與其來往,致使周老性格更加孤僻,處處與人為敵,疑心重重,常常做出一些讓人無法理解的事來,甚至影響到小區居民安全。於紅梅看在眼裡急在心裡,通過長時間觀察,她發現周老有時還是比較清醒的,與他真誠交流,以心換心,他還是願意打開心扉的。於是,於紅梅有事沒事就與周老聊聊天,耐心聽他講過去的故事,安撫他的情緒,讓他慢慢打消了抵觸情緒,於紅梅與周老成了一對忘年交,也無形中成了老人的「潛在監護人」。生活中,由於周老是獨居老人,於紅梅也經常問寒問暖,有時周老沒吃早飯,於紅梅就去買麵包給他送去。有一次事發在冬天,周老在自家天井裡摔倒,趴在地上起不來,幸虧被樓上鄰居發現通知居委會,於紅梅與幾名同事翻牆進入周老家裡,把凍得手腳冰涼、不省人事的周老抬到床上,用熱水給他擦臉洗手,蓋好被褥,直到周老緩過神來她才離開。於紅梅就是這樣身體力行好,作出表率,花心思、下功夫,真心實意地關愛老人,用行動向大家詮釋了敬老愛老。

袁婉靚

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「文藝青年」讓團隊成為凝聚百姓的「融合劑」

袁婉靚,長順居民區黨務、文教、青年條線社工。為了豐富廣大居民的精神文化生活,促進社區文體團隊健康發展,作為文教幹部,她堅持定期深入居民群眾中開展調研,根據百姓不同需求,有效利用社區資源,組織開展健康有益、豐富多彩的各類社區文化活動,為居民經常性的健身活動提供便利條件,深受居民群眾的好評。

同時,她善於發揮居民特長,注重發掘社區能人、培育團隊骨幹、拓展團隊類型、共享活動資源、打造團隊主題品牌特色。目前,長順居民區已擁有時裝隊、合唱隊、滬劇隊等10支文化團隊,每當團隊有困難,她總是不遺餘力地去解決。如有綵排或演出,她都親自到現場為他們加油鼓勁。袁婉靚注重引領團隊健康發展,努力打造「優、精、專」的文化團隊,引導團隊形成了「自我管理、自我服務、自我發展」的運行方式,使文化團隊成為了凝聚居民百姓的「融合劑」,使文化團隊成員成為了小區正能量的「傳播者」。許多團隊成員從最初的 「旁觀者」變成了社區事務管理決策的「參與者」,在團隊成員的引領下,有越來越來的居民也積极參与到社區自治中去,強化了對社區的歸屬感。

張俊豪

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從「企業人」變成「黨建人」

張俊豪,虹橋街道社區黨建服務中心黨群工作者。2年前,他放棄了在外企中的良好待遇,從「企業人」變成「黨建人」,帶著滿腔熱情開啟了一名黨群工作者的職業生涯。他主要負責虹開發範圍內的樓宇以及駐區單位黨建工作。作為黨建中心為數不多的男性之一,他不僅能按時完成上級布置的各項工作,而且在重要活動、重大工作中,與同事們通力合作、勇挑重擔、沖在一線。

工作中,他認真學習黨的先進理論和思想,在各項黨建工作、黨建活動中能率先垂範,起到良好的引領指導作用,充分調動「兩新」黨支部的積極性,發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。由於「兩新」黨支部存在自身特點,工作時間較難組織黨員開展組織生活,張俊豪經常放棄自己的午休、雙休日時間,配合「兩新」支部開展黨組織生活、黨員民主評議等活動。2017年,他被街道選為調查員代表長寧區參加上海市「兩個覆蓋」非公企業核查工作,短短一周時間內,他加班加點,核查了覆蓋長寧、普陀、嘉定、靜安共75家企業經營地,圓滿完成了核查任務。在東銀白領中心專項建設中,他參與並擔任硬裝小組長,從確認整體硬裝風格到招投標流程,他全身心投入,每天前往施工現場與施工隊了解工程進度,風雨無阻,確保工程安全、按期完工。

他常說,一名黨群工作者不在於「平地一聲雷」,而在於「潤物細無聲」,最初的信仰是為了永遠的追隨,要始終牢記黨的宗旨,心繫人民群眾,用自己的行動感染身邊的人。

張逸庭(圖左)

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曉之以理,動之以情的「調解能手」

張逸庭,虹橋居委會衛生、治保條線社工。在社區工作中,他兢兢業業,吃苦耐勞,有較強的業務能力,能主動聯繫群眾,注重深入到居民中間,為居民們排疑解難,切實解決居民的困難擁有良好的群眾基礎。虹橋居委會轄區均為售後公房,小區「五違四必」整治任務比較重。在整治過程中,張逸庭不厭其煩,一家家上門耐心勸說居民,清晰講解政策,配合街道相關部門完成整治任務。其中,有一戶緊鄰虹橋路的居民家沿街開窗,防盜鐵柵欄和鋁合金移窗就在十號線地鐵口邊上,引人注目。張逸庭了解情況後,多次上門進行勸說、溝通。由於這戶居民的女主人是樓組長,張逸庭首先就以這個為切入點,勸說這位阿姨要為樓內居民做出表率,同時結合住戶的實際情況,與街道拆違辦及時溝通,多次協調拆違整治方案。在他多次動之以情、曉之以理的勸說下,這位樓組長終於同意了整治方案,並且主動放棄清明節掃墓的安排,留在家中等候施工人員上門拆違。他認真細緻的工作,為虹橋居委會順利通過「無違小區創建」審核做出了有力貢獻,虹橋居民區「五違四必」整治工作中得以順利推進。

朱琳萍(圖左)

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一絲不苟,默默奉獻的「老年之友」

朱琳萍,榮華居民區古北路社區工作站民政老齡社工。作為民政老齡幹部,她一直把老人的事情當成自己的事情。不管是平日走訪還是節日慰問,只要了解到老人的困難需求她都主動想方設法為他們找到解決辦法。對於實在無法解決的困難,她一定會向老人做好解釋工作,疏解老人的情緒困擾。有次,一名支內回滬老人辦理補貼複核時,因本人生病無法去銀行列印工資明細,居民的家人求助居委會,朱琳萍得知情況後,馬上與銀行進行了溝通,最終銀行上門為居民辦理了業務。居民病好後特地來居委會表示謝意,小朱說「能為有需要的老人做力所能及的事我覺得很快樂。」小區有位獨居老人平時身體不太好,兒子又居住在國外,小朱自己除了定期打電話上門問候以外,還為她安排了結對的志願者,在老人需要的時候陪同配藥、買菜等,還經常陪老人聊天,開解情緒。這樣的事情她做了很多,但是從不張揚,默默奉獻,一言一行都體現了對社區工作和居民群眾的熱愛,因此她也贏得了廣大居民朋友的好評和讚譽。

朱臆旬(圖左)

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樓宇支部里的居委幹部

朱臆旬,榮華居委會伊犁南路工作站黨務、調解幹事兼居民區黨總支委員、綜合黨支部書記、居民區團支部書記以及東銀中心樓宇黨支部兼職副書記。作為一名「90後」居委幹部,她每接手一個新條線就把工作內容、政策法規了解得清清楚楚,向居民解釋得明明白白,力求做到「全崗通」。

作為東銀中心樓宇黨支部兼職副書記,在區域化黨建工作中,她積極發揮了「交叉任職」的作用,在黨總支的帶領下通過黨建引領社區,整合社區資源,服務交互,讓不同生態體系的人產生情感融合,將朗讀會、健康講座、話劇、脫口秀、電影專場、農夫集市、跳蚤市場和瑜伽、國學課程等活動帶進樓宇,發動帶領社區居民走進樓宇「教小白領說上海話」。與此同時,東銀中心的年輕人也主動邁入社區的大門,教居民阿姨們玩起了微信;越來越多的樓宇白領們加入了榮華居民區志願者隊伍,為建設「精品國際社區」添磚加瓦。

榮華居民區是一個國際化社區,居民來自不同國家和地區,為了更好為居民服務,她主動學習,嘗試用不同語言與不同國家的人進行交流。她的微信朋友圈裡面有不少「外國朋友」、有來自周邊社區和其他黨支部的「新夥伴」,還有頭髮花白的「忘年交」。她常說「居民區工作不僅僅是為居民提供基礎的行政服務,更是要和居民成為朋友,只有這樣才能更好了解居民的需求,為居民提供更精準的服務」。

「社區治理能人」第三批候選人事迹

何忠雷(圖左)

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創建物業服務標杆小區

何忠雷,華麗家族小區物業管理處經理,曾獲得上海市「五一」勞動獎章,上海市十佳優秀項目經理等榮譽。自2005年1月加入華麗家族小區管理團隊以來,該小區共經歷了三屆業主委員會選舉,又連續三次實現了物業服務費的調價,被公認為古北新區物業管理響噹噹的標杆小區。

華麗家族小區要創建涉外小區垃圾分類試點小區,作為物業負責人,何忠雷在項目啟動之初參加了各類由街道和居委會組織的會議,認真學習會議精神和垃圾分類工作的各項要求,並即時將會議精神和要求帶回小區,和業委會成員一起溝通小區「撤桶」方案。面對業主的不解,何經理總是耐心解釋宣傳,減少並消除居民對小區垃圾分類工作的抱怨。與此同時,他將小區推進垃圾分類工作中遇到的問題以及居民、物業保潔人員反饋的意見及時向居委會以及街道相關科室進行反映。在後續的保潔人員配備、清運工作監督等環節,何仲雷更是傾注了大量心血,親力親為,保障每一項工作有序推進。

Phoebe Jo(圖左四)

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古北太太的「社區心」

Phoebe Jo, 是一位已經在上海生活了10多年的日本太太,為了支持和幫助先生的事業發展來到上海。作為一名「老古北人」,Phoebe不僅以一個外籍人士的眼光,見證了古北日新月異的發展,她也熱心投入社區公益活動並融入社區生活。

Phoebe是一名色彩規劃師,還是家庭收納方面的專家,她常常與大家分享好的居家理念,並幫助媽媽們通過色彩搭配找到適合自己的顏色,使媽媽們在照顧好家庭的同時,自己也更加靚麗,有自信;此外,Phoebe還常常服務關愛社區年長人群,探訪、關心他們的生活起居;她還是一名翻譯志願者,憑藉精通中文和日文的語言能力,無論是日文版的垃圾分類宣傳折頁還是古北市民中心的日文標示標牌,所有的翻譯工作都有她精心的付出,她為中日社區架起了中日語言的橋樑。

宋慧鷹

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整合專業資源,打造服務新格局

宋慧鷹,80後新華物業副總經理。多年來,宋慧鷹依託黨建平台服務居民群眾,充分整合資源,優化服務力量,不但有效改善傳統小區物業服務質量,增強社區居民的歸屬感、幸福感,而且營造了物業服務群眾的濃厚氛圍,形成共建、共治、共享、共贏的區域新格局。

新華物業管轄的多為傳統老公房小區,小區硬體設施相對陳舊,需要維修的任務重。宋慧鷹便深入小區和居民交流對話,傾聽需求;對於居民提出的漏水等問題,及時安排維修;每逢下暴雨,小區內積水嚴重時,宋慧鷹總是沖在一線。

虹橋轄區共11個一體化小區,為使物業服務整體水平上了一個台階,宋慧鷹果斷提出引入專業力量,此舉加強了老公房小區的安全防範,改善了小區環境,強化了小區停車規範管理。

周明菊(圖左二)

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心繫老夥伴 志願暖心行

周明菊是安東居民區老年協會的會員、老夥伴計劃的志願者。一直以來,她嚴格要求自己,奉獻、吃苦在前,結合自己的特長和技能,盡她所能,開展志願服務活動。在她結對的五位高齡困難老人中,有一位孤老曾經孤零零地在家度日如年。而在周明菊的關心和照顧下,兩人成了無話不談的小姐妹,這位孤老再也不孤獨。「老夥伴,老來伴。」周明菊在擔任安東老年協會志願者第九個年頭之時,大家一致推舉她為新一屆的老年協會會長。她用長年堅持的實際行動帶動了更多人參與到社區中來,從而營造敬老愛老、具有人文關懷的社區氛圍。

俞永耀(圖中)

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磨刀行動「磨出」社區光彩

俞永耀老師是新順老年協會分會的負責人,在他的牽頭下,組建了一支默默無私奉獻的志願團隊。在日常志願服務的過程中,他發現磨刀服務深受居民歡迎,在他的推動下,磨刀志願團隊成為新順居民區的「明星產品」。小區里的獨居、孤老平日都習慣於待在家中,老年人的需求如何解決呢?俞永耀提出,志願者為這些老人提供上門服務,這一小小的舉動,搭建起了溫暖人心的橋樑。此外,俞永耀老師平時利用自己的時間去尋求各方資源,為社區的老人們開展健康講座,提供免費的理療、義診服務,為老人健康助力。

顧國榮(圖中)

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身兼多職的「大忙人」

他以公僕之心對待群眾,成為居民的貼心人;他像親人一樣對待結對老人,積極支持社區活動;他把自己汲取的精神食糧,用來豐富「睦鄰點」活動;他有一顆公益心,每次捐款活動都有他的一份關愛;他不怕臟不怕累,清除社區垃圾死角,努力營造「我為人人,人人為我」的和諧氛圍;他處處帶頭、做出表率、做出榜樣,發揮黨員的先鋒模範作用。他是誰?他是顧國榮,他是長順居民區黨總支委員、第二支部書記,也是社區巡邏值班志願者,健康自治小組骨幹,還是老齡協會會長。

在工作中,他堅持「黨政主導,社會參與,全民關懷」的工作方針,倡導志願者們切實關懷老人、服務老人,堅持為老年朋友「辦好事,辦實事」,平時上門慰問的過程中,做好走訪記錄,與老人聊天的過程中,及時掌握老人的思想動態,及時把信息反饋給居委會,協助居委會做好排憂解難工作,開展多樣適合老人的活動,幫助有條件的老人,走出家門,融入社會,獲得樂趣。

周克鈞

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「民間110」守護小區一方平安

周克鈞,年近八旬的老黨員。退休前是某國企技術骨幹,退休後,他辭掉返聘工作傾情投入社區,2008年被推選為虹南業委會主任,利用專業知識為民謀福利。

上任之初,虹南小區連續發生多起入室盜竊案,周克鈞提出了組建「小區志願者聯防隊」的想法。小區3幢大樓各推薦10名志願者,兩人一組每天在大樓里逐層巡邏。實踐以後,重大盜竊案再也沒有發生。時至今日,「民間110」巡邏早已常態化,他也邊實踐邊總結,繼續為小區平安做著貢獻。

確保小區安全後,他又著手扮靚小區。為創建優美宜居環境,他親自設計了綠化長廊,居民在其間休憩,彷彿置身於公園;他向居委會申請安裝了多部長椅、富有藝術美感的路燈、造型別緻的晾衣架……現在的小區環境寧靜優美,引得周邊小區的居民也常來「串門」。

社區工作難度大,業委會主任更是個吃力不討好的差事,很多人都不願接這個「燙手的山芋」。周克鈞勇於擔當,一干就是10年。年屆八旬,今年換屆他又以最高票當選。周克鈞說,既然老百姓希望我做,我絕不推脫。

張海嬰

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懷「主人翁」意識 為垃圾分類獻力

愛建居委會委員、第二黨支部支部委員、「海雲黨員志願者工作室」負責人……張海嬰居住中華別墅小區30多年來,一直積极參与社區各項治理和建設,甚至帶領全家人員齊上陣,懷揣著社區「主人翁」意識,奉獻自己的一份力量。

2017年,中華別墅小區開展「垃圾分類 我們先行」試點項目,她帶領全家積极參与到試點項目中。她利用休息時間蹲守在垃圾箱房旁,排摸小區180戶家庭源頭垃圾分類第一手數據,為小區黨總支制定下一步方案提供了依據。她召集黨員召開黨小組會議,對每個樓組長期堅持源頭分類的家庭進行排摸統計,詳細掌握每個樓組家庭的真實情況,並將長期堅持源頭分類的家庭發展為各個樓組的宣傳員、示範員。工作有思路,處事有方法,中華別墅小區垃圾分類試點項目的成功實施一定離不開張海嬰的那份努力。

卞小林(圖左三)

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把「安全盲區」變成「安全小區」

卞小林,虹橋城市花園小區業委會主任。自2013年退休後,卞小林一直將自己的業餘時間奉獻在社區治理上。他憑藉著一腔熱情,毫無保留地發揮自己的精力和專長。

虹橋城市花園建於2000年,由於使用年限長久、管理不當、維修不及時等多種原因,小區的監控設備損壞了,無疑讓不法分子有機可乘。曾經有一段時間,小區內接連發生多起入室盜竊案件,受害人報警後,因缺乏監控設備,警方也表示無能為力。作為業委會主任,卞小林認識到,安裝監控設備是目前的當務之急。要安裝新設備,就要動用資金,這就需要取得小區業主的同意。一聽到要用錢,許多居民不配合、不同意。為此,卞小林帶著業委會成員挨家挨戶上門,親自向大家解釋安裝監控設備的必要性,並親口保證整個項目公開透明開展。

經過卞主任和業委會的努力,最終採用公開招投標的方式來選擇和確定工程方案和承建方。務實工作,真心真意為民辦事,始終是卞小林的的信念。懷著為社區分憂的情感,他始終以滿腔的熱情,踏實的作風,倡導文明凝聚人心。

你pick誰?

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轉自:長寧虹橋


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